【メルマガ468号】２人の新入社員

Apr 1, 2021

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《惹き寄せ自己ＰＲ》メールマガジン

　　　　　　　　2021年4月1日 468号

発行：自己ＰＲコンサルタント　森田恒行

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こんにちわ(*´∀｀)

自己ＰＲコンサルタントの森田恒行です。

今週の土曜日から

第３クールがスタートします(*´∀｀)

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「マーケティングの神様」を読んだけど・・・

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そんな方は、ぜひ(*´∀｀)

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あなたにお会いできるのを

楽しみにしています(*´∀｀)

　
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さてさて、新年度ですね。

僕は、ほぼ関係ありませんが(笑)

現在、メンターとして

関わらせていただいている企業では、

本日から２名の新入社員が入社。

さっそく本日お会いしてきましたが

フレッシュでいいですね(*´∀｀)

爽やかな風の香りがしました(笑)

思えば僕が新入社員だったのは、

かれこれ27年も前のこと。

知らぬ間に四半世紀が経ってますね。

いつの間にか、すっかりオッサンです(笑)

そんなオッサンの僕が、

フレッシュな香りのする新入社員に

今日は、こんな話をしてきました。

ちょっと長いですが、

本来、有料でお教えしている話ですので

よかったら最後までお読みください。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

ここに「Ａくん」と「Ｂくん」という

２人の新入社員がいるとします。

２人は大学時代の同級生。

お互い今は別々の会社に勤めていて、

今日は久しぶりにサシ飲みです。

Ａ「いや〜、マジで会社つまんねえわ！

　　入社して１ヶ月間、

　　オレがやったのコピー取りだけだぜ。

　　毎日、コピー機の前で

　　ボーっとしてるだけ！

　　こんなことやりたくて

　　この会社に入ったわけじゃねえんだよ！

　　
　　お前は、どうなのよ？」

Ｂ「え、オレ？

　　オレも同じだよ。

　　毎日、コピー取りばっかりだな。」

Ａ「やっぱり、そうなのか〜

　　
　　新入社員って、

　　どこに行っても同じ扱いなんだな。

　　じゃあ、毎日つまんないだろ？」

Ｂ「え？そんなことないよ。

　　オレはめっちゃ楽しいし

　　この１ヶ月も充実していたよ。」

Ａ「はあ？

　　毎日、コピー取りばかりなんだろ？

　　
　　それの、どこが楽しいんだよ？　　

　　おまえ、頭おかしいんじゃねえの？」

Ｂ「そりゃあ毎日やっていることは

　　先輩の資料のコピー取りだけどさ。

　　オレはさ、

　　それぞれの先輩が作った資料に

　　必ず全部、目を通すようにしてるんだ。

　　そうやって資料を見ているとさぁ、

　　うちの部署には

　　どんな取引先があるのか、

　　
　　その企業に対して

　　入社何年目になる先輩が

　　どんな提案をしているのか分かるし、

　　
　　それを見れば、

　　自分の今後の仕事のイメージが湧くし、

　　ウチの会社のサービスについても

　　それぞれ特長を把握できるし、

　
　　コピー取りって、そんなに

　　悪いことばっかりじゃないと思うよ。」

Ａ「え？お前、そんなことしてんの？

　　それ、勝手に見ていいのかよ？」

Ｂ「え？だって先輩たちは

　　それをオレに読ませるつもりで

　　コピー取りをやらせてるんじゃないの？

　　むしろ読まなかったら、

　　何のためにコピー取りをやってるのか

　　意味がなくなっちゃうだろ？」

Ａ「マジで？

　　おまえ、それって先輩に言われたの？」

Ｂ「いや。先輩からは言われてないよ。

　　
　　オレも最初はコピー機の前で

　　ボーっとしてたけどね(笑)

　　
　　３日目で気がついたんだ。」

Ａ「へー、そうなのかー。

　　おまえ、すごいなー。　　

　
　　だけど、それって

　　コピーした資料を見て

　　汚れたり折れちゃったりしたら

　　先輩に怒られちゃうんじゃないのか？」

Ｂ「あ、だからオレは自分の分として

　　いつも１部多くコピーしてるよ。」

Ａ「あっ、そうか！

　　それだったら問題ないんだ？」

Ｂ「うん。だから、

　　コピー機の前で待ってる時間は

　　資料に付箋を貼ったり、

　　線を引きながら読むようにしてるよ。」

Ａ「なるほどね〜」

という２人の新入社員の会話でしたが、

あなたは何に気づいたでしょうか？

この２人の違いを、

ちょっと考えてみましょう。

Ａくんは、コピー取りを

「単なるコピー取り」として考えた。

Ｂくんは、コピー取りを

「先輩の資料から学ぶ時間」として考えた。

大きく考えると、

この２人には、こんな違いがありました。

これ実は、別の言い方をすると、

Ａくんは、与えられた「作業」を

単なる「作業」として捉えた。

Ｂくんは、与えられた「作業」の中に

自ら「仕事」の要素を見つけ実行した。

このように言うこともできます。

ここで少し解説しておくと

「作業」と「仕事」は、まったくの別物です。

そして、

「作業」と「仕事」の両方を合わせて

「業務」と呼ぶことができます。

『業務＝作業＋仕事』ってことね。

作業というのは、

「既に決められている

　行動やアクションを繰り返すこと」。

それに対して、仕事というのは

「自ら新しく決める

　行動やアクションのこと」。

だから、Ａくんは

　既に決められているコピー取りという

　行動やアクションを、ただ繰り返した。

それに対してＢくんは

　既に決められているコピー取りという

　行動やアクションの中に、

　「自ら新しく決める要素」を探して、

　それを実行した。

このような違いがあるってことなのです。

つまり、何が言いたいかというと

一般的に新入社員に与えられる業務は

その大半が「作業」のはず。

だけど、既に決められていることを

繰り返すだけの「作業」ばかりしていたら

そこに“成長”は見込めないですよね？

与えられた「作業」の中に、

どれだけ自ら「仕事」の要素を見つけ、

それを実行していくか。

その積み重ねの差が、

１ヶ月後、３ヶ月後、半年後、１年後に

間違いなく大きな差を生むはず。

Ａくんは、入社１ヶ月のタイミングで

この話をＢくんに教えてもらえなかったら、

１年後、どうなっていたでしょうね？(笑)

「作業」と「仕事」の違いを理解し、

自ら「仕事」の要素を見つけ出すこと。

これって、めちゃくちゃ大切でしょ？

でもね、これって新入社員だけでなく

実は我々にも当てはまることが多くて、

１日の24時間という時間を

既に決められている「作業」に使うのか。

それとも、

自ら新しく決める「仕事」に使うのか。

その配分によって

あなたが“成長”できる度合いは

大きく変わってくるということなのです。

では、ちょっと考えてみてください。

あなたの今日１日は、

「作業」の占める割合が多かったですか？

それとも

「仕事」の占める割合が多かったですか？

もし「作業」の割合が多かったなら

明日は「仕事」として何をやりますか？

と、まあ僕が新入社員のときに

こんな話をしてくれる人がいたら、

僕の人生も変わっていただろうなぁ(笑)

入社初日の今日、

この話を僕から聞けた新入社員は

とっても幸せ者だと思います(笑)

今日の僕の話が

あなたのビジネスのヒントになれば幸いです。
　
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《追伸》
　　
　　昨日は年度末ということで

　　半日かけて「断捨離」を決行！

　　１年間、着なかった衣類を

　　大量に処分してスッキリしました。

　　
　　空いたスペースにびっくりです(笑)

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今日のひとこと
　
　『「作業」よりも「仕事」をしよう』

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今日も最後まで
お読みくださいましてありがとうございました。

それでは、また
次回のメルマガでお会いしましょう！