CONCEPT & CONTENTS MAKING

「伝えたい想い」を「伝わることば」へ♪
自己ＰＲコンサルタントの森田恒行です。
 
 
さてさて、ここ数日の
本を読みましょう
っていう話、
 
 
それから
本に線を引きましょう
っていう話、
 
 
そして
消さないほうがいいよ
っていう話、
 
 
この３つの話には、
実は共通するテーマがあります。
 
 
 
それは、
自分の心を大切に扱う
っていうこと。
 

 
 
自分の心を大切に扱う。
 
 
そのために何をするのかというと
自分の想いや考えに
「ことば」を与えてあげる
っていうことなんです。
 
 
 
われわれ人間は
「ことば」で生きています。
 
牛やカエルみたいに
鳴き声で生きているのではありません。
 
 
だから、
自分の想いや考えに
「ことば」を与えてあげる。
 
 
 
ふだん、あまり考えることなく
「なんとなく」で済ませていること。
 
その「なんとなく」を
自分なりに｢ことば｣にしてみるのです。
 
 
でも、それって
実は なかなか大変なこと。
 
だから、とりあえず
何から始めるかというと、
自分が気になっている人の本
を読んでみるのです。
 
 
 
本を読むことのメリットは
「自分が言いたいこと」を
自分以外の誰かが
｢ことば｣にしてくれていること。
 
『そうそう！
　それが言いたかったんだよ！』
 
『まさに それ！そんな感じ！』
 
こんな風に感じるところがあれば
それこそが、まさに共感する部分。
 
 
つまり、あなた自身の
価値観と一致するところなのです。
 
 
自分の価値観って、
こうやって見つけることができます。
 
 
で、その見つけた価値観を
どうするのかと言うと、
 
 
その人のことばを借りて、
まずは誰かに喋ってみる。
 
「この前、こんな本を読んでさあ
　　この言葉が響いたんだよねえ」
 
こんな感じでOK。
 

 
そうやって話していると
相手から質問が来るはず。
 
「なんで、響いたの？」
 
「どうして、そう思ったの？」
 
 
そんな相手の質問に対して
 
「なんとなく」で終わらせずに
ひとつひとつ丁寧に考えてみる。
 
 
そして、声に出してみる。
 
 
 
そうやって声に出すことで初めて
自分の想いや考えに気づくはずです。
 
 
そうやって気づいた
自分の想いや考えを
大切にしてあげる。
 
 
 
それは、その想いを
ひとつひとつ
丁寧に育ててあげるということ。
 
 
これこそが、
自分の心を大切に扱う、
ということなのです。
 
 
最初は 辿辿しいかもしれないけど
回数を重ねていくうちに
自分の言いたいことが
段々まとまってくるから大丈夫！
 
 
 
だから、
本を読む。
 
線を引く。
 
喋ってみる。
 
これを何度も繰り返す。
 
 
 
そうやって、
せっかく｢ことば｣にしたものを
消したらダメなんです。
 
あなたから出てきたものは
すべて「あなた」なんだから。
 
 
 
消しゴムを使わない人生。
 
 
それって、つまり
自分を否定しないってこと。
 
 
想いや考えに
間違いなんて ないんだからね。
 
 
 
いかがでしょう？
 
あなたは、日頃から
自分の心を大切に扱っていますか？
 
 
自分の想いや考えに
「ことば」を与えてあげる。
 
 
そんなことを意識して、
今日１日を過ごしてみてくださいね。
 
 
これも、
よりよく生きるための｢考え方｣です。
 
今日の話が
あなたのビジネスにヒントになれば幸いです。
 
 
最後までお読みくださいまして ありがとうございました。
 
 

「伝えたい想い」を「伝わることば」へ♪
自己ＰＲコンサルタントの森田恒行です。
 
 
さてさて、
コンサルをしていても、
セミナーをしていても、
毎回思うところがあるのですが、
 
ワークなどで
アイデアを出しているときに、
やたら消しゴムを使って
消す人がいらっしゃいます。
 
 
最近だと、
フリクションペンも同じなのですが。
 
 
僕のところでは、
付箋紙を使うワークが多いのですが
ご丁寧な方は、付箋に書いたことも
わざわざ消して書き直してくれます。
 
 
僕は常々、そういう人に
「一度 書いたものは
　消さなくていいからね！」
ってことを、お伝えしています。
 

 
 
消さないほうがよい理由は ３つあります。
 
まず１つめは
『時間がもったいない』ってこと。
 
消しゴムで消している時間なんて、
たかが数秒の話かもしれませんが、
 
その数秒が積み重なれば
いつか数分になり、数時間になる。
 
これをちょっと、
今まで生きてきた時間で考えてみましょう。
 
消しゴムで消すことに費やしてきた時間って
累計してみたら、もしかして
数日間とか数週間になる人も
いらっしゃるかもしれませんよね？(笑)
 
時間とは「命そのもの」なので、
命はもっと大切なことに
使うことをお薦めしています。
 
 
それから、
消さないほうがよい２つ目の理由は、
 
「消す」という作業をしている間に
『思考が途切れてしまう』ってことです。
 
 
せっかく何かを思い付いて
それを書き直そうとしたはずなのに
一生懸命 消しているうちに
 
何を書こうとしたか忘れてしまった！
 
なんてこと ありませんか？
 
これ、けっこう もったいないんです。
 
 
書きたいことを思い浮かんだなら、
ピッピッ！と二重線で消して、
 
その上でも下でも、すぐに書き直す。
 
もしくは付箋紙だったら、別の紙に書き直す。
 
このほうが思考も途切れないし、
時間もムダにしないですみますよね。
 
そして、その書き直した際の
 
「もとの付箋」ですが、
この扱いも大事なんです。
 
 
 
これが３つ目にも通ずるのですが、
 
消さないほうがよい理由の３つ目は、
書いたものを消してしまうことで
『思考のプロセスが消えてしまう』
 
ってことなんです。
 
 
実は、
自分の思考のクセをつかむには、
《どの過程をたどって、
　そのアイデアが出てきたのか？》
という自分の思考プロセスを、
いつでも辿れるようにしておいたほうがベターです。
 
 
書いたものを消してしまうと、
後から辿れなくなってしまいます。
 
 
自分が書いたものを残しておくことで、
自分の思考過程を客観的に自覚できるようになります。
 
 
だから僕は、ノートも付箋も すべて
アイデアを出すために書き記したものは
捨てることなく、
年代別にすべて保管しています。
 
しばらく経ってから読み直すと、
当時の自分のショボさが際立って、
けっこう楽しいです(笑)
 
 
なぜ楽しいのか？
 
それは、
当時をショボいと感じるということは
 
それだけ今の自分が、
昔とくらべて成長しているわけです。
 
 
その成長を実感できる時間。
 
だから楽しいんですね♪(笑)
 
 
というわけで、
消しゴムで消さないほうがよい理由は
 
①『時間がもったいない』
②『思考が途切れてしまう』
③『思考のプロセスが消えてしまう』
 
この３つということになります。
 
 
 
なので僕は、
シャーペンも使いませんし、
 
フリクションペンというものが
これだけ世の中で流行っても
ほぼ使うことがありません。
 
 
もし どこかでいただくことがあれば
誰かにあげてしまっています(笑)
 
 
 
というワケなので、
 
もし僕に「何かプレゼントを」と
考えてくれているとしたら
 
フリクションペン以外のものを
お願いいたしますね(笑)
 
 
 
これも、
よりよく生きるための｢考え方｣です。
 
 
今日の話が
あなたのビジネスにヒントになれば幸いです。
 
 
最後までお読みくださいまして ありがとうございました。
 

「伝えたい想い」を「伝わることば」へ♪
自己ＰＲコンサルタントの森田恒行です。
 
 
さてさて、
サッカーW杯、盛り上がってますね。
 
 
大会が始まる前の
「３戦全敗」の予想を覆す戦いぶりに、
世の中の「手のひら返し」っぷりが
話題になっています(笑)
 

 
ところで、あなたは
毀誉褒貶（きよほうへん）
という四字熟語をしっていますか？
 
 
｢誉｣｢褒｣は｢ほめる｣、
｢毀｣｢貶｣は｢けなす｣を表す漢字で、
 
人をほめたり、悪口を言ったりすること。
 
また、ほめられたり、けなされたりする
様々な世間の評判を表します。
 
 
 
で、何が言いたいかというと
世の中の評価というものは
毀誉褒貶（きよほうへん）がつきもの。
 
 
昨日まで、さんざん叩いてたクセに
一夜明けたら、その評判が
一変してたりするわけです。
 
 
だから、
そんなものは気にしても仕方がない。
 
 
 
それよりも、自分にとって
それが大切なことかどうか、
自分の道に外れていないかどうか、
 
こちらのほうが大事になるわけです。
 
 
実際に、この２試合で
評価を上げている選手もいますが、
彼らも、ここまで決して
順風満帆だったわけではありません。
 
 
不遇の時代に、心が折れそうだった時も
歯を食いしばって乗り越えてきたから
きっと「今」があるはず。
 
 
でも、この「今」も
決して長続きするわけではない。
 
 
次の試合の出来によっては、
評価が一変することもあり得るわけです。
 
 
だから、大切なことは
他人の評価ではなく
「自分軸」で生きること。

 
 
人生は
いいときもあれば悪いときもある。
 
でも、どちらも長くは続かないのです。
 
 
 
ところで、あなたは
人生における
いいことと悪いことの割合って
ご存知ですか？
 
 
 
僕は、この話を聞いたときに
「それ、面白い！」と思って
ずっと覚えているのですが、
 
いいことがあれば、
「ハッハッハ」と人は笑う。
 
悪いことがあれば
「シクシク」と人は泣く。
 
 
だから、
「ハッハッハ」のいいことは
８×８（はっぱ）で６４。
 
「シクシク」の悪いことは
４×９（しく）で３６。
 
６４と３６を足すと１００．
 
 
つまり、人生における
いいことと悪いことの割合は

いいこと 64
悪いこと 36
で、いいことのほうが多い。
 
らしいです(笑)
 
 
だから、気楽にかまえたうえで、
 
いいことは、悪いことの始まり。
悪いことは、いいことの始まり。
 
 
こう考えておけば、
慢心することもなく、
落ち込むこともなく、
目の前のことに取り組めますよね。
 
 
 
さあ、あなたは、今
自分ができる目の前のことに
まっすぐ取り組めていますか？
 
 
これも、
よりよく生きるための｢考え方｣です。
 
 

「伝えたい想い」を「伝わることば」へ♪
自己ＰＲコンサルタントの森田恒行です。
 
 
さてさて、昨日のブログで、
本を読んだら
共感する部分に
ガンガン線を引いちゃいましょう！
 
 
ということを書いたところ、
「え？
　本に線を引いちゃうんですか？」
っていう反応をいただきました(笑)
 
 
人によって、
本を読むスタイルって違うと思いますが
 
 
あなたは
線を引く派ですか？
 
それとも
線を引かない派ですか？
 
 
僕は本を読むときに
線は引きまくるし、
折り目はつけるし、
書き込みもします。
 
 
これ、もはやノートです(笑)
 
 
思いついたことを
ガンガン書き込む派です(笑)
 
 
でも人によっては、
「線を引くと、売るときに
　値段が下がちゃうので
　キレイに読んでます。」

っていう人も
いらっしゃるのではないでしょうか？
 
 
かく言う僕も昔はそうでした。
 
 
でも、ある先生から言われた次の一言で
そのスタイルはガラッと変わりました。
 
 
その 一言とは
 
｢どうせ売っても、１冊50円ですよ！｣

　ｶﾞ━━(ﾟдﾟ；)━━ﾝ!!
 
 
僕は、その一言に愕然としました(笑)
 
 
学習効果の観点から言えば、
 
ただ目だけで本を読むよりも、
同時に手を動かして読むほうが
効果が高いということは
なんとなく自分でも感じていたのですが
 
 
たった50円のために
自分が その効果を手放している！
という事実に愕然としたのです。
 
 
もう、それ以降は
これでもか！ってくらい
本に書き込みまくりです(笑)
 
 
10冊売っても、たかだか500円。
 
 
だったら好きなように書き込んで
学びに結び付けたほうがよい気がしませんか？
 
 
もしあなたが、
買い取り価格を理由に
本への書き込みを
躊躇されているのでしたら、
ガンガン線を引いて
ガンガン書き込む 超書き込む派
への転換を、強くお勧めいたします(笑)
 
 
 
そのほうがスッキリするし、
後でパッと見た時に
読んだ時の自分の感情が分かって
新鮮に感じられると思いますよ(笑)
 
 
もちろん、
押し付けるつもりはありませんけどね♪
 
 
あくまで僕の経験による価値観です。
 
 
 
「えー！？
　でも、本に書き込みすると
　店頭で買い取ってくれないから
　捨てるのが面倒なんですけどー」
 
 
っていう方は、最近 流行りの
「宅配買い取りサービス」を
利用してみては いかがでしょう？
 
 
ダンボールに詰めて
「着払」で送るだけ！
 
 
その中に、他の本と一緒に入れてしまえば
向こうで処分してくれるので便利ですよ。
 
 
一度、試してみてくださいね♪
 
 
今日の話が
あなたのビジネスにヒントになれば幸いです。
 
 

「伝えたい想い」を「伝わることば」へ♪
自己ＰＲコンサルタントの森田恒行です。
 
 
さて、突然ですが質問です。
 
 
あなたは、本をどれくらい読んでますか？
 
 
Ａ．１週間に１冊以上
Ｂ．１ヶ月に１冊以上
Ｃ．１ヶ月に１冊も読めていない
 
 
さあ、ＡＢＣ　どれに当てはまるでしょう？
 

 
 
フレッシャーズ調べのアンケートによると
社会人男女約400人を対象にした調査の結果
１ヶ月に読む本の冊数の分布は以下のとおりだそうです。
 
 
0冊　　　　　約38％
1冊　　　　　約20％
2冊～４冊　　約28％
5冊～９冊　　約5％
10冊～19冊　約5％
20冊以上　　 約2％
 
 
月に５冊以上読む人は全体の約１割。
 
約９割の人が、月に５冊未満。
 
 
ちなみに僕は月に20冊以上読んでいるので
全体のトップ２％に入ります(笑)
 
 
まあ、この調査はサラリーマンも含まれているので
一概になんとも言えない数字なのですが。。。
 
 
 
僕がコンサルをしていて、
言葉が出てこない人の共通点は
本を読んでいないってことです。
 
 
インプットしていない人は
アウトプットが出来ません。
 
 
では、
本を読めない理由、
本を読まない理由って何でしょう？
 
 
おそらく、
「毎日 仕事に追われていて 読む時間がない。」
と答える方が多いのではないでしょうか？
 
 
実はこれ、発想が逆で
「本を読まないから、毎日 仕事に追われている」
ってことを、あなたはご存知だったでしょうか？
 
 
 
本を読めば、
新しい知識やノウハウが手に入ります。
 
 
新しい知識やノウハウが手に入れば、
それを仕事に活かし、もっと効率的に
今の仕事量をこなせるようになります。
 
 
本を読まないから、
ずっと仕事に追われているんです。
 
 
追われる人生、追いかける人生
あなたは、どちらがいいですか？
 
 
そろそろ仕事に追われる人生をやめて
夢を追いかける人生にしませんか？
 
 
そのためには
まず、本を読みましょう。
 
 
その読んだ本の中で
共感する部分に線を引きましょう。
 
 
ガンガン、線を引いちゃいましょう！
 
 
なぜなら、
その線を引いた部分こそが、
あなたの価値観だからなのです。
 
 
自分が どんなことが好きなのか
 
自分が どんなことを大切にしているのか
 
その価値観を蓄積していきましょう。
 
 
 
僕が読書マインドマップを書いているのは、
自分自身の「価値観を明確にするため」です。
 
 
僕が共感して抜き出したことばは
僕の価値観そのもの。
 
 
つまり、それらは
「僕の分身」なのです。
 
 
　
幸せへの第一歩は
「価値観を明確にすること」
 
 
だから、本を読むことは、
幸せへの第一歩なのです。
 
 
これも、
よりよく生きるための「考え方」です。
 
 
今日の話が
あなたのビジネスにヒントになれば幸いです。
 
 
最後までお読みくださいまして ありがとうございました。
 
 

「伝えたい想い」を「伝わることば」へ♪
自己ＰＲコンサルタントの森田恒行です。
 
 
さてさて唐突ですが、あなたに質問です。
 
このブログを読んでくれている
学び好きのあなたは、きっと
いろんなセミナーに参加していますよね？
 
 
では、
あなたがセミナーに参加する
その“目的”って何でしょう？
 
 
実は、この“目的”というものを
はっきりしないままの状態で
セミナーに参加している人って多いのです。
 
 
そこで今日は特別に(笑)
 
僕がセミナーに参加する目的を
お教えしてあげることにしましょう(笑)
 
 
それは大きく２つ。
 
１つ目は「知らないことを知る」ため。
 
つまり簡単に言えば、新しい知識を得るためです。
 
・・・・・？
 
いや、そんなの当たり前じゃん！
 
 
そうです(笑)
１つ目は当たり前のこと。
 
本当に大切なのは２つ目の目的なのです
 
それは
「既に知っているけど、
　まだ行動に移せていなことに気付く」ため。
 
この２つ目の感覚を持つことが
僕は大切なことだと考えています。
 
 
どういうことか、というと
 
いろんなセミナーを受けていても
全然 成長しない人をたまに見かけます。
 

 
 
そういう人は、どんな人かというと
「あー、それ知ってる」
「あー、それも聞いたことある」
「あー、それも〇〇の本に書いてあった」
「あー、それも〇〇さんが言ってた」
 
と、こんな感じで、
セミナーの優劣を
“自分が知っていることかどうか”で判断している人です。
 
 
そういう人の参加目的は、“知ること”なので
「新しいことを知ること」で満足します。
 
逆を言えば
「既に知っていること」を話す講師を
バカにする傾向があるのです。
 
「あー、そんなの もう知ってるよ。
　　　もっと新しいこと教えろよ！」
 
こんな感じです。
 
なんとなく分かりますか？(笑)
 
 
こういう人は、そもそも
参加目的が“知ること”なので
新しいことを求めて
次々といろいろなセミナーに参加します。
 
いわゆる
「セミナージプシー」と呼ばれる人たちです。
 
 
なぜ世の中には、このような
「セミナージプシー」が
いっぱい溢れているのでしょうか？
 
それは、この人たちは
「行動に移す」ことを前提にしていないからです。
 
 
つまり、先述２つ目の
「既に知っているけど、
まだ行動に移せていないことに気付く」
この感覚を持っていないために行動に移せないのです。
 
 
「あー、それ知ってる」
「あー、それも聞いたことある」
「あー、それも〇〇さんが言ってた」
 
ここで終わらせるのではなく
 
「でも、それ
　聞いて知ってたはずだけど
　まだ行動に移せてなかったなあ」
 
と気づけるかどうか。
 
 
この“気づき”が大切なのです。
 
 
気づくことができれば
「じゃあ、いつから それを始めようか？」
「まず、何をやったら いいんだろう？」
「どこから手をつけたらいいだろう？」
「そのためには何が必要だろう？」
 
このように考えることができます。
 
 
逆を言えば、
ここまで砕いて考えて、
初めて行動に移せるわけです。
 
行動に移さなかったら、
どれだけ学んでも 何も変わりません。
 
 
たとえば「空手」
 
通信教育で「空手」のテキストを
10年間、読み続けたら強くなりますか？
 
 
たとえば「料理」
 
毎日１冊、
料理のレシピ本を読み続けたら
料理の腕前は上がりますか？
 
 
どちらも
答えは「ＮＯ」ですよね？(笑)
 
 
どれだけ新しい知識を身につけても
行動に移さなかったら、
知識を得なかったのと同じこと。
 
 
それって、たんなる
時間とお金の無駄遣いです。
 
 
これは、世の中すべてのことに
共通して言えることですが、
 
知っただけで終わらせず、
行動に結び付けるためには
以下のサイクルを回す必要があります。
 

 
 
まず、最初の２つの
「知る」と「分かる」の違いは
「人に説明できるかどうか」
と、僕は考えています。
 
 
だから、セミナーで新しいことを学んだら
その日のうちに 誰か話す相手を見つけて、
「３人以上に学んだ内容を話してみること」が、
とにかく最初の一歩なのです。
 
実際に話してみると、自分が思ってた以上に
話の内容を理解していなかったことに気づけます。
 
 
そして、さらに大切なのは
自らが行動できていないことに気づいて、
それを「やるぞ」と決めて
実際にやってみること。
そして、それを続けること。
 
 
どうでしょう？
 
あなたは、日常において
このサイクルを上手く回せていますか？
 
そもそも、
このサイクルがあることに
気づいていましたか？
 
世の中で、上手くいっている人は
誰もが例外なく、このサイクルを
上手く回しているのです。
 
 
もしあなたが、このサイクルを
上手く回せていないとしたら
その原因は、どこにあるのでしょう？
 
 
今回、このサイクルの秘密について、
6/22 (金) 10:30～18:00開催の
『2018年 本気で変わりたい人のための
　“ 絶対 ”目標達成セミナー 』で
の中で、詳細をお伝えします。
 
残席１

 
　詳細・お申込みはコチラ
 
 
成長サイクルの秘密を知って、
あなたの人生を加速させてみませんか？
 
 
今日の話が、
あなたのビジネスのヒントになれば幸いです。
 
画像出典　集英社コミック「SLAM DUNK」
 

「伝えたい想い」を「伝わることば」へ♪
自己ＰＲコンサルタントの森田恒行です。
 
 
さてさて、
ここ２日にわたってお伝えした
「スラムダンク・合宿から学ぶ」シリーズ。
 
おかげさまで好評です(*´∀｀)
 
 
すでに、お読みいただけましたか？
 
まだの方は、ぜひ！
 
・『うまくいく人の３つの理由』
 
・『「裏」がありました』
 
 
そして今日も、その続き！
 
３部作、これで完結です。
 
 
さて、
安西先生の見事な手口によってｗ
２万本のシュート練習を決意した
桜木花道。
 
 
でも、２万本のシュート練習って、
おそらく相当 きびしい練習のはず。
 
どうして花道は、
そのきびしい練習を
やりきることができたのでしょう？
 
今日は、その点にフォーカスします。
 
 
やりきることができた要因。
 
それは大きく３つあります。
 
 
その１つめは『記録』です。
 
今回の合宿は、
まわりの人たちの協力が
非常に大きなポイントになっています。
 
 
まずは、花道の大好きな晴子さんが
打ったシュートの結果をすべて、
すぐ脇で記録してくれています。
 

　　　　　そのときのアドバイスまで記録する晴子さん。

　　　　　素敵ですね(*´∀｀)
 
 
さらに、シュートの際のフォームは
悪友の高宮がビデオ撮影してくれています。
 
 

この２人の協力があったおかげで
客観的な記録を残すことができました。
 
そして、
その『記録』があったから可能だったこと。
 
 
それが、２つめの要因『振り返り』です。
 
花道は合宿の夜、
みんなが寝ているときに
ひとりで何度も、そのビデオを見直しています。
 　　　　　１本目のビデオ
 
 

　　　　　そして５本目のビデオ
　　　　　フォームが 全然 変わってますね。
 
 
振り返りの大切さについては、
以前にこちらの記事にも
書かせていただきましたが、
 
振り返りの目的は
「自らの成長を確かめること」。
 
そして、
「次への行動のヒントを見つけること」です。
 
 
　　　　　ビデオを見終わった花道は
　　　　　こんなことを言っています。

このようにして花道は、
ただ やりっぱなしにするのではなく、
 
毎晩しっかりと「振り返り」を行うことで、
「自らの成長を確かめる」とともに、
「次への行動のヒント」を見つけていたのです。
 
 
そして、やりきることができた
３つめの要因は『応援と監視』です。
 
２万本のシュート練習を
「ひとりでやりなさい」と言われたら
誰もが心が折れてしまうでしょう。
 
でも、応援してくれる仲間がいる。

仲間の応援があるから
続けることができるわけです。
 
それでも、やっぱり
キツイものはキツイはず。
 
シュート練習を続けて、
花道の疲れがピークになった時、
 
ついに花道は
腕があがらなくなってしまいます。
 
 
そんなときに安西先生は
さりげなく、
花道がライバル視している
流川のことを思い出させるのです。

　　　　　それを聞いた花道は

　　　　　ほぼ休憩することなく
　　　　　自ら練習を再開するのです。
 
こうしてみると
安西先生って、ホント鬼ですよね(笑)
 
さすが白髪鬼！

おっと、話が逸れました(笑)
 
 
つまり花道は、
みんなが応援してくれている。
という安心感。
 
そして、
常にみんなに見られている。
という緊張感。
 
つまり、応援と監視。
 
 
ほどよくマッチした この２つのおかげで
みごとに２万本のシュート練習を
やりきることができたわけです。
  
以上、やりきることができた
３つの要因をまとめると
　
①記録
②振り返り
③応援と監視
 
この３つを うまく使えば
あなたが目指している高い山も
きっと越えることができるはず。
 
 
今日の話が、
あなたのビジネスのヒントになれば幸いです。
 
 

「伝えたい想い」を「伝わることば」へ
自己ＰＲコンサルタントの森田恒行です。
 
 
さてさて、昨日お伝えした
うまくいく人の３つの理由
お読みいただけましたでしょうか？
 
 
実は、この話には
「裏」がありまして(笑)
 
今日は、その続きです。
 
 
昨日、お伝えしたのは、
うまくいく人は、
①リカバリーが早くて
②素直に聞けて
③言われたことに文句を言わない
 
 
こういう内容だったのですが、
 
主人公の桜木花道って、
「そんなにリカバリー早かったっけ？」
とか、
 
「そんなに素直な人間だったっけ？」
とか、
 
原作を知っている人には、
疑問が残る点も多かったのでは？(笑)
 
今日は、その裏話をお伝えしますね。
 
 
実は、桜木花道
リカバリー遅いです！(笑)
 
 
海南大付属戦の後、
最後のパスミスを悔やみ
かなり長く落ち込んでいました。

回復までに、
かなり時間を要しています。
 
 
そして実は、桜木花道
まったく素直じゃありません！(笑)
 
言われたことには、
だいたい噛みつきます(笑)

じゃあ、そんな桜木花道が
どうして、あの合宿の場面だけ、
あんなにリカバリーが早くて
素直で、文句も言わなかったか？
 
 
それは、安西先生が
頑固な花道の性格を見抜き、
「周到な準備」をしたからなのです。
 
そう、「周到な準備」です。
 
 
それは、以下の３つを
花道に見せるための準備。
 
 
１つめは
「正確な現状」の姿
 
２つめは
「明確な理想」のイメージ
 
３つめは
「具体的な解決策」の提示
 
この３つです。
 
 
では、
ひとつずつ見ていきましょう。
 
まずは花道に
「正確な現状」を伝える場面。
 
ただ伝えるだけでは
彼の性格上、聞く耳を持ちません。
 
だから、あえて
10本のシュートを打たせて
１本も入らないという「現状」を
目の当たりにさせます。

 
そして、その姿をビデオに撮らせ
本人に無様なフォームを見せつけます。

 
そのうえで、花道に対して
数字を使って事実を告げるのです。
 

 
このとおり、花道は
この期に及んでも
素直には聞きません(笑)
 
そこで安西先生は
花道（10番）がライバル視している
流川（11番）を引き合いに出して
こんなイメージをさせます。
 


ここまで前フリをしたうえで、
その流川を出し抜く秘策として
「明確な理想」を花道に
イメージさせるのです。
 
そして、こう言います。

とどめの一言。

 
ここまでの伏線があったからこそ、
花道は 落ち込むこともなく、
そして文句を言うこともなく、
 
「具体的な解決策」である
“シュート練習２万本”という課題を
素直に受け入れることができたのです。
 
それが、この一言に凝縮されています。

きっと安西先生にとっても
この一言は、想定外だったでしょう(笑)
 
 
さて、いかがでしょうか？
 
素直じゃない人。
頑固な人。
強情な人。
 
このような面倒くさい人、
あなたのまわりにもいませんか？(笑)
 
こういう面倒くさい人を
いかに黙らせるか？
 
そのために必要となるのが
「イメージの力」なのです。
 
人は、ちゃんとイメージできれば
あなたの商品を買ってくれます。
 
さっぱり商品が売れないのは、
「お客さんが得たい未来」、
つまり「ワクワクする状態」を
相手の頭の中にイメージさせることが
できていないからかもしれません。
 
面倒くさい人を、いかに素直にさせるか。
 
ここは、ひとつ安西先生を見習って、
「周到な準備」と「丁寧な対応」で、
いかにイメージさせるか を考え、
ワクワクを共有してみませんか？
 
 
これも、
よりよく生きるための「考え方」です。
 
 
今日の話が、
あなたのビジネスのヒントになれば幸いです。
 
 

「伝えたい想い」を「伝わることば」へ♪
自己ＰＲコンサルタントの森田恒行です。
 
 
さてさて、
うまくいく人は
どうしてうまくいくのか？
 
それは、
うまくいく人と
うまくいかない人は
「考え方」が違うから。
 
こんな話は、
いろんなところで よく聞きますよね？(笑)
 
 
じゃあ、うまくいく人って
どういう「考え方」だから
うまくいくのでしょう？
 
 
今日は、
マンガ「スラムダンク」から
学んでみることにしましょう。
 
以前にも取り上げたことがありますが、
僕は、スラムダンクの中で
「合宿のシーン」が大好きです。
 
このシーンには、大切な要素が
いっぱい詰まっていると考えています。
 
 
まず安西先生は、
主人公の桜木花道に対して
「正確な現状」を分からせるために
シュートを10本 打たせます。
 

 
結果として、
花道のシュートは１本も入りません。
 

 
そして、さらに
そのシュートを打つフォームを
ビデオ撮影したうえで
本人に確認させています。
 


 
「オレって、なんてヘタくそなんだ・・・」
 
うまくいくかない人は
こんな感じで落ち込みます。
 
そして、落ち込んだまま
しばらく上がってこない。
 
 
でも、花道は違いました！
 
まずここが１つめのポイント。
 
①うまくいく人は、リカバリーが早い！
 
うまくいく人は
いちいち落ち込みません。
 
落ち込んでいるだけ時間のムダ！
ってことが分かっているからなのです。
 
そんなヒマがあったら
行動にうつすことを考えます。
 
花道は落ち込む間もなく、
すぐに安西先生に こう聞いてます。
 

 
で、ここが２つめのポイント
 
②うまくいく人は、素直に聞ける
 
花道の理想は明確です。
 
「とにかくシュートを決めたい！」
 
だから、恥も外聞もないし、
カッコつけてる場合でもない。
 
だから素直に、
教えを求めているわけです。
 
 
でも、うまくいかない人は、
素直じゃない人が多い。
 
だから、こういう場面に出くわすと
自分の力で解決しようとします。
 
そして結局、うまくいかずに
時間を無駄にしてしまう。
 
 
時間を無駄にするだけなら ともかく、
うまくいかない時点で
途中で諦めてしまう人が大半です。
 
だから、素直に聞けるかどうか、
これって、めちゃくちゃ重要なのです。
 
そして、その花道に対して
安西先生が言ったことは
 

 
２万本と言われたら、
普通はビックリしますよね。
 

みんなの反応は、こんな感じ。
 
 
でも花道は、
すかざず こう切り返します。

 
シビレますよね？(笑)
 
 
で、ここが３つめのポイント
 
③うまくいく人は、
　言われたことに文句を言わない
 
だいたい、こういうときに
うまくいかない人は文句を言います。
 
「本当に２万本やらなきゃいけないんですか？」とか、
 
「100本で身に付けられる方法ないんですか？」とか、
 
「２万本に、何の意味があるんですか？」とか
 
だいたい、こんな感じ(笑)
 
 
うまくなりたいんだったら、
つべこべ言わずに
言われたことを さっさとやる！ってこと。
 
 
本気でうまくなりたい人にとっては
つべこべ言ってる時間すら、もったいない。
 
 
そもそも、教える側は
「意味」と「意図」があるから
指示を出しているのです。
 
その「意味」と「意図」を考えもせず
文句を言う人に未来なんてありません。
 
逆を言えば、
その「意味」と「意図」を考えながら
必死で練習するから上達するのです。
 
 
以上、３つをまとめると
 
うまくいく人は、
①リカバリーが早くて
②素直に聞けて
③言われたことに文句を言わない
 
こんな感じですね(*´∀｀)
 
あなたは、
この３つを兼ね備えていますか？
 
 
これも、
よりよく生きるための「考え方」なのです。
 
今日の話が、
あなたのビジネスのヒントになれば幸いです。
 

「伝えたい想い」を「伝わることば」へ♪
自己ＰＲコンサルタントの森田恒行です。
 
 
さてさて、あなたは今
誰かから何かを学んでいますか？
 
では、そんな学んでいる方に質問です。
 
 
あなたが学んでいる その人は
「先生」ですか？
「師匠」ですか？
 
 
え？
その２つ、違うの？
 
って今、思いませんでしたか？(笑)
 
 
「先生」と「師匠」
 
この２つ、大きく違います。
 
 
「先生」というのは
“技術”を教えてくれる人。
 
「師匠」というのは
“マインド”を教えてくれる人。
 
 
あなたは今、
何を学びたくて
その人の教えを受けていますか？
 
　師匠といえば、この人！
 
 
ここで大切なことは、
 
“技術”を学びたいのか？
“マインド”を学びたいのか？
 
はっきりと目的を決めてから
お金を払うってこと。
 
 
”技術”だけを身につけたくて
その人のところで学び始めたのに、
その教えてくれる人の人間性や
性格について、文句を言う人がいます。
 
これって本末転倒。
 
 
“技術”を求めていったのであれば
“技術”にのみフォーカスしたうえで
その人を評価するべきです。
 
逆に、
“技術”だけを求めて行ったのに
“マインド”を押し付けられた。
 
こんなケースもあるでしょう。
 
 
そういう場合は、
そのマインドに共感できなければ
その人からは学ぶべきではありません。
 
共感できない人に反発しながら
技術だけを学ぼうとしても
身につく可能性は低いからです。
 
 
いちばんいいのは
その人のマインドに共感できて
技術も身につけられる場所。
 
そんな場所を見つけられたら、
マインドが常に満たされた状態で
技術も習得できるわけです。
 
先生から学ぶのは“技術”
師匠から学ぶのは“マインド”
 
 
だから僕は、
先生と呼ばれるのは
あまり好きではありません。
 
僕が大事にしているのは
“技術”よりも“マインド”
 
人生を
よりよく生きるための「考え方」
という“マインド”を教えているからです。
 
 
でも、
「師匠」と呼ばせるのはイヤなんです。
 
 
なぜなら、
僕も一緒に成長させてもらっているから。
 
だから、友達みたいに
「もりりん」って呼んでもらえるのが
僕もいちばん嬉しいです(*´∀｀)
 
 
あなたは
誰から何を学んでいますか？
 
 
今日の話が、
あなたのビジネスのヒントになれば幸いです。